Gehälter in kleineren Einheiten

[JurisRef]

Von fast allen bekannten Arbeitgebern kursiert das Gehalt irgendwo im Internet. Dann gehen Bewerber doch lieber dort hin, als sich so viel Mühe zu machen, die man sich bei Vorkenntnis hätte sparen können.

Zumal 100.000 EUR eine Zahl sind, die viele Bewerber anziehen wird. Wenn das Gehalt für jeden Bewerber und insbesondere Berufseinsteiger klar vorgegeben ist, kann ich die Geheimniskrämerei nicht nachvollziehen.

Ich persönlich bin damals mit 2x VB zum Staat gegangen, somit ist das Einkommen bei uns jedem bekannt.

Aber ich verstehe schon, warum gerade eine kleine, spezialisierte Kanzlei lieber nicht mit dem Gehalt fischt, sondern sich mit weniger Bewerbern zufrieden gibt, die eher aufgrund des Rechtsgebiets bzw. der Stelle an sich kommen und nicht rein für das Geld.

Vor ein paar Jahren hatten wir im öD weniger und notentechnisch etwas schwächere Bewerber als jetzt, aber in den meisten Gesprächen kam eine nachvollziehbare und authentisch wirkende Motivation rüber. Die Leute hätten mit ihren Noten problemlos andere ähnlich oder besser bezahlte Jobs machen können, haben sich aber bewusst für uns entschieden. Besetzt bekommen haben wir die Stellen trotzdem, ohne unsere Punktegrenze zu senken.

Aufgrund des schlechten Arbeitsmarktes haben sich unsere Bewerberzahlen deutlich erhöht, eine wirklich nachvollziehbare Motivation oder echtes Interesse kann ich jedoch seltener erkennen. Mein Eindruck ist, dass es für viele eher eine Notlösung darstellt. Die GK-Wünsche sind geplatzt, aber erstmal Anwalt in einer kleineren Kanzlei zu sein, ist unter der eigenen Würde. Also wirft man gleich den ganzen Anwaltsberuf weg und geht halt zum Staat, denn so schlecht ist A13 dann doch nicht.

Echtes Interesse sieht für mich anders aus. Da waren mir die Überzeugungstäter persönlich lieber.

Also ich hatte nicht den Eindruck dass im ÖD die Motivation zählt. Die Vorstellungsgespräche sind ja eher wie eine 3. mündliche Prüfung 😅