Gehälter in kleineren Einheiten

[Bro]

Hallo zusammen, während man ja von nahezu jeder größeren Kanzlei die Gehaltsstruktur kennt, ist dies häufig bei kleineren Einheiten nicht der Fall. Ich spreche da einerseits von mittelständischen Kanzleien (so bis ca. 100 Berufsträger) und Boutiquen. Habt ihr eine Erfahrung, was man in Boutiquen (z.B. spezialisiert auf Wirtschatfstrafrecht, o.ä.) und diesen mittelständischenm Kanzleien an Gehalt erwarten kann? Ich glaube insbesondere Rödl und Ableger der NEXT10 (z.B. Grant Thornton, Mazars) bauen ihre rechtlichen Einheiten derzeit ordentlich aus, ich habe allerdings keine Orientierung, was man da als Gehaltsvorstellung angeben könnte. Sind 100k zu viel für einen Berufseinsteiger?

Kommt sehr stark auf die Region an. 100K ist da schon absolut utopisch. Je nach Region sind es gerade mal 40K im Einstiegsgehalt. Im Internet findet man leider nur die Gehälter der typischen Großkanzleien

Geht bei mir um Frankfurt a.M. Sehe vermehrt Stellenangebote von Rödl, BDO, Mazars und Co. und wollte mich mal erkundigen, was die zahlen. 70k wäre natürlich schon extrem wenig, zumal einige davon sogar Prädikatsexamen als Voraussetzung in das Stellenagebot schreiben

Das wären gut 88k AG-Kosten. Die Kanzlei kann aus bloßen Ref-Klausuren oder Stationszeugnissen (alle kennen die notenbildung) kein sicheres ROI ableiten. Die Erwartungsbilder sind hier glaube ich von Großkanzleigehältern verzerrt, die betriebswirtschaftlich eine andere Logik als Boutiquen haben. Für die Boutique ist primär wichtig, wie schnell und wie hoch Deckung durch (selbst generierte) Umsätze eintritt. MaW: wer >75k fordert signalisiert der Boutique, dass er das 1,5 bis 2-fache im ersten Jahr reinholen will/kann. hier setzt auch beim Arbeitnehmer schnell Realismus ein, weil das knochenhart ist.

Rödl wird für die Rechtsanwälte auch nicht weniger als 300€ die Stunde abrechnen. Das wäre bei 20 Billables die Woche ca. 300k im Jahr. Da muss schon mehr gehen, finde ich.