Aktueller Arbeitsmarkt

[Greif]

teilweise ist hier der Pessimismus schon stark ausgeprägt. Am Ende gehen die Babyboomer alle in Rente und es kommen weniger Bewerber nach, die Eingangszahlen beim Jurastudium sind schon länger rückläufig. In knapp 10 Jahren werden viele kleine Mittelständler händeringend Nachfolger suchen, wo wir mit 3-10 Jahren Berufserfahrung eine ideale Verhandlungspostion haben.

Am Ende ist es doch so: Selbst in den 90igern haben es gute Kandidaten und wirtschaftlich bewanderte Juristen auch geschafft eine sehr lukrative Tätigkeit aufzubauen. Auch KI wird daran nichts ändern.

Im Ref habe ich mittlerweile so viele grottige RA-Schreiben gesehen von nicht unerfolgreichen Anwälten. Solange die sich am Markt halten mache ich mir keine Sorgen...

Aber die meisten Boomerjobs bestehen doch nur, weil die Boomer noch da sind. Diese Stellen werden doch nicht neu ausgeschrieben. Da wird outgesourced und eingeebnet. 

Und dann kommt hinzu, dass es vor allem Gen Xler sind, die gerade auf die für Juristen gute Stellen sitzen. Ich habe in der Ausbildung gar keine Boomer gehabt.  Alles Millenials oder Gen X. Und die haben noch Jahrzehnte vor sich.

Wir haben hier im Unternehmen noch paar  Boomer, die in einem Jahr weg sind. Das Unternehmen wird diese Stellen nicht nachbesetzen.

Völlig off-topic nun, aber ich finde es sehr interessant, wie dieses Generationendenken in den letzten Jahren stark zugenommen hat. Den Post da oben hätte die Mehrheit vor 10-15 Jahren gar nicht verstanden (weil der Kuchen da auch noch groß genug war).