Besserung des Arbeitsmarktes

[Patenter Gast]

Sehe ich auch so. Ich denke auch, dass man aufgrund dessen in Zukunft kein Heer von GK-Anwälten mehr benötigen wird. Es ist nunmal so, dass ein Großteil der Arbeit für first year Associates sehr repetitiv ist und daher durch KI gut wegrationalisierbar ist. 

Meine Prognose: In Zukunft werden die Teams deutlich kleiner und spezialisierter.

Mal schauen. Zu Deiner Ausgangsfrage: Es ist ein Schweinezyklus. Da die Halbwertzeit eines GK Associates sehr kurz ist, führen wenige Einstellungen im Jetzt dann immer schnell zu erhöhten Nachfragen in der Zukunft, sobald wieder mehr Geschäft da ist.

Generell zu KI, wahnsinnig viel Arbeit könnten die Mandanten auch jetzt schon selbst inhouse machen, tun sie aber nicht. Wieso sie es nicht tun, hat diverse Gründe. Natürlich wird KI die Arbeit verändern aber ich sehe mehr, dass es zu einer Arbeitsverdichtung kommt und gleichzeitig steigen die Datenmengen rapide an. Früher hatten wir 200 Seiten Anlagen in einem Fall. Heute haben wir schnell mal 5.000 Seiten Anlagen in einem Fall. Die KI bricht uns das dann wieder auf handhabbare 200 Seiten runter. 

Die krassesten Stundenbeschaffer, pre-trial discovery, hatten wir in D sowieso nie. Due Diligence Arbeit wird sicher auch abnehmen, aber dafür eben in einem anderen Feld zunehmen. Siehe etwa die neuen Mass Claims Abteilungen der GKs.