Kündigung wegen Nichterreichen der billables

[Freidenkender]

zur Handhabung bei Kanzleien kann ich dir mangels eigener Erfahrung nichts sagen

Die Rechtsprechung zur Low-Performer-Kündigung ist ja sehr speziell. Bei einem RA hast du so viele Rahmenbedingungen, dass es mit der Bildung der Vergleichsgruppe mehr als schwierig wird. Daher wäre ich als AN in Hinblick auf die Rechtswirksamkeit entspannt. Ich kenne die Kanzlei recht gut die bei dem BAG Urteil aus 2008 den AG vertreten hat. Man hat lange gesucht, da man einen solchen Fall mit Low-Performer-Kündigung nach oben ziehen wollte. Der Fall damals hat sich angeboten, da es eine große Anzahl von AN mit absolut gleichen Rahmenbedingen gab. Da sind einfach bei jedem AN gleichviel Pakete zum bearbeiten angekommen und man konnte es gut tracken. Das ist in einer Kanzlei anders....