Von PWC zu Tier 1 oder 2 Kanzlei?

[ranger]

Ich denke so viel Realismus sollte schon sein, dass man festhält, dass der Wechsel von einem Big4 Ableger eher die Ausnahme als die Regel ist.

Und die andere Frage ist, ob man diesen Wechsel überhaupt will. 100k für 40 Wochen ist nicht "nur akzeptabel" das dürfte so ziemlich der Sweetspot sein auf dem man aufbauen kann.
Ihr vergesst, dass jede Stunde über den 40 nämlich "teurer" für euch ist als der Gehaltsunterschied ausgleichen könnte (im Hinblick auf Privatleben,  Gesundheit etc.).

Der Sweetspot wäre für mich ehrlich gesagt ein Teilzeitjob in einer Kanzlei die 160k aufwärts zahlt. Etwa 80% für 128k - 140k / Jahr. Aber das ist derzeit halt utopisch.

Ich finde, das wirkt nur wie ein Sweetspot. Wieso?

a) 80% von sehr viel ist immer noch viel. Wenn die anderen 60 Stunden arbeiten, ist man selbst immer noch mit 48 Stunden dabei.
b) Fast alle arbeiten in Teilzeit mehr als ihr Vertrag vorsieht; weil eben dann doch die deadline drückt, Stress ist und man dann nicht um 18:30 Uhr zum Team sagt "Tschüss, ich geh jetzt zum Sport". Das Gehalt bleibt aber bei 80%.
c) In Teilzeit hast du nicht die Karriereoptionen, sondern bist im Team immer der, der nur Teilzeit macht. 

Ich wäre lieber in einer Big4 in 100% der Performer im Team statt mit dem gleichen Arbeitsaufwand das Schlusslicht im Team einer T1 GK zu sein. Das ist das schönere Gefühl und für die Karriere mittelfristig auch dienlicher.

Es gibt eine US Litigation Kanzlei, die macht jedes Teilzeitmodell mit und da wird das auch ziemlich gut durchgezogen. Ein Bekannter von mir macht dort 80%. Ist bei ihm so gelöst, dass er zwei Nachmittage sehr früh aufhört. Er ist im fünften Jahr und verdient fast 170k Grundgehalt.

Sowas hört man immer wieder, ist aber wohl weniger planbar, vor allem für Berufseinsteiger. Der jetzige Markt dürfte diese Anspruchshaltung sowieso nicht zulassen.