Karriere als Syndikus (Direkteinstieg, Entwicklungsmöglichkeiten)

[Freidenkender]

je größer ein Unternehmen, desto mehr ist dort geregelt. Entweder über einen Tarifvertrag oder durch Betriebsvereinbarungen/Richtlinien... Trotzdem muss man je Unternehmen genau anschauen, wie es läuft

Ich schau nun mal bei uns drauf. Große Versicherung und du startest al Schadensachbearbeiter:in. Bei der Vergütung geht es laut Tarifvertrag auch nach dem Alter und so gehen wir mal von 25 Jahren aus. Einfache Schadensachbearbeitung ist bei uns Tarifgruppe V und du bist bei 62K. In dieser Tarifgruppe, ohne Veränderung deiner Tätigkeit landest du bei 67K mit  32 Jahren. Da bist du aber kein Syndikus. Du bearbeitest Massenschäden im  Sachversicherungsbereich. Sehr viel Telefon und den gleichen Job manchen auch gelernte Versicherungskaufleute. Du kannst auch im Schadenbereich aufsteigen (Großschaden, Personenversicherung, Übernahme von Führung) und jeder dieser Schritte ist verbunden mit einem höheren Entgelt. Der Tarifbereich geht bis 94K bei uns. Syndiken (bei uns Rechtsabteilung, Revision, Datenschutz, Compliance, Produktentwicklung, Geldwäsche, Arbeitsrecht) sind eher in der höchsten Tarifgruppe oder sogar übertariflich. Der übertarifliche Bereich ist weit gespreizt. Auch da gibt es bestimmte Gruppen,  in die jede Tätigkeit einsortiert ist. In der Spitze (aber wirklich nur ganz vereinzelt) kannst du hier bis 175K verdienen. Dann bist du aber noch nicht Leitender Angestellter direkt unter dem Vorstand. Da kommt dann an der Stelle noch was oben drauf.

Will sagen: die Bandbreite in großen Konzernen kann sehr groß sein und man hat m.E. genug finanzielle Perspektive. Es kommt halt darauf an, was man daraus macht. Ich persönlich habe es nie bereut. Nach dem Examen dachte ich zwar, dass ich für immer Anwalt bleibe, aber es kommt dann halt doch anders ;)

Sehr interessant, dass du in einer Versicherung arbeitest. Genau dafür interessiere ich mich auch aktuell. Weißt du wie Compliance Manager typischerweise im TV eingruppiert werden? Oftmals ließt man in den Stellen, dass nur ein erstes Examen erforderlich ist. Oder kann man auch als Syndikus im Bereich Compliance arbeiten? Das wäre nämlich mein bevorzugtes Rechtsgebiet. 

Wenn ich dich also richtig verstehe, sind auch hohe Gehälter möglich, wenn man direkt als Syndikus einsteigt, im Konzern bleibt (oder wechselt) und dann innerhalb des Konzerns gute Leistungen zeigt und Karriere macht. Das finde ich persönlich sehr motivierend. Mir kommt es am Anfang nicht zwingend auf das beste Gehalt an. Entwicklungsmöglichkeiten sind mir da schon wichtiger. 

Generell habe ich festgestellt, dass Versicherungen total zu Unrecht zu verpönt sind bei Juristen. Meistens ist das Gesamtpaket schon sehr attraktiv.

also bei uns in Compliancen fängt man als Berufseinsteiger wahrscheinlich TG VI oder VII an. Die "Regeleingruppierung" (also nach abgeschlossener Einarbeitung) ist bei uns im übertariflichen Bereich. Bei uns im Haus sind dort eigentlich auch nur Volljuristen. Die Einheit ist in den letzten Jahren  stetig gewachsen, da die Regulatorik zunimmt und mehr Bereiche/Themen überwacht werden müssen.

Entwicklungschancen sind in einem Konzern für engagierte Menschen immer gegeben. Der Zeitpunkt für den Einstieg und die Entwicklung im Haus sind derzeit günstig, da ich kein Unternehmen kenne, die nicht vor dem Abgang der Boomergeneration steht. Dadurch werden sich Chancen ergeben, da bei allem Pessimismus den einige Kollegen hier haben, die KI das nicht alles auffangen kann.