Aktueller Arbeitsmarkt

[Heya-NRW]

ok, dann nehme ich den teil mit der oberschicht zurück, was den inhalt meines vorherigen posts natürlich maßgeblich ändert

Wer genau ist denn für deine Qualis zuständig?
Kannst dich ja nicht ernsthaft darüber beschweren, dass jemand mit besseren Qualis bessere Chancen auf dem Berufsmarkt hat...?!

@Heya-NRW: welches Angebot ist es denn dann geworden? Bin gespannt, ob das mit den Arbeitszeiten hinhaut!

Ich denke es mutet wiederum leicht zynisch an, wenn jemand der mit den diesen Qualis zu den besten 5-10 (?) % gehört, davon schreibt, der Arbeitsmarkt sei ja nicht so schlecht ... Das ist für Normalsterbliche mit irgendeinem Makel (kein Dr., vielleicht nicht zwei VB) weder eine neue Erkenntnis / Information noch in irgendeiner Form weiterhelfend bzw. trifft zudem auch keine Aussagen über den Arbeitsmarkt, der ja für Menschen aus diesem Notenspektrum, die sich nicht völlig blöd anstellen, noch nie sonderlich schlecht war ...

Ich verstehe deinen Punkt, dass es aus meiner Position zynisch wirken kann. Allerdings war es niemals herablassend oder zynisch gemeint. Ich habe mehrfach ausdrücklich versucht, durch entsprechende Formulierung meiner Beiträge deutlich zu machen, dass es mir nicht um Angeberei, sondern darum geht, konkrete Informationen aus erster Hand zu geben, um das - teils einseitige - Bild über die allgemeine Lage zu relativieren. Die Alternative war, an meiner Stelle gar nichts zu posten oder nur ohne Angabe meiner Rahmendaten, was anderen Mitlesern aber viel weniger bzw nichts bringt. Die pessimistischen Berichte im Forum einfach so stehenlassen, indem ich meine Erfahrungen für mich behalte, wollte ich dann auch nicht. Hätte ich aus deiner Sicht noch etwas anderes als die genannten Optionen tun können, damit meine Erfahrungen weniger zynisch anmuten? Das würde mich wirklich interessieren. Vielleicht habe ich ja etwas übersehen.

Und ich muss dir zum letzten Satz widersprechen: In einigen Forenbeiträgen war durchaus die Rede davon, dass „Bekannte“ mit 2x VB „partout nichts“ finden und stattdessen eine Weiterbildung in der Sortimentsabteilung bei REWE oä machen wollen. Bei diesen „Berichten“ denkt man als mitlesender Berufseinsteiger, der noch kein Bewerbungsverfahren abgeschlossen hat - egal mit welchen Noten! - nur „wth?!“

Über Berichte wie den von Motali freue ich mich sehr und möchte das von ihm/ihr Gesagte auch unterstreichen. Besonders in der Anwaltschaft sind die Persönlichkeit, Offenheit, soziale Skills etc total wichtig, auch schon in den Bewerbungsverfahren. Mit manchen Kanzleien vibet es direkt, mit manchen gar nicht. Das ist manchmal - für beide Seiten - der entscheidende Faktor für eine Zusage. Auch daher sollte man sich breit/verschiedentlich bewerben.