Finanzverwaltung Assessment-Center

[Sonnenschein]

Also ein Rollenspiel war es nicht wirklich. Es war einfach eine Frage der Kommission und jeweils dann Rückfragen, man sollte sein Vorgehen beschreiben, nicht wörtlich sagen "Herr XY..." Ich verstehe schon, was man mit solchen Fragen erfahren möchte. Sozialkompetenz/Führungsstil usw. Aber wenn der Mitarbeiter eben nach mehreren Gesprächen nicht rausrücken würde was seine persönlichen Probleme sind (Scheidung, Depression what ever) dann kann ja nicht die gesamte Abteilung darunter ewig weiter leiden. Gehört nach meinem Verständnis auch zur Aufgabe einer Führungskraft dafür zu Sorgen, dass Aufgaben fair verteilt sind und nicht die Abteilung einen komplett trägt, da er grundlos nichts mehr arbeitet. Man kann ja immer als Argument bringen, den Beamten nur mit Samthandschuhen zu behandeln, da man ihn ja ohnehin kaum loswerden kann und er sich immer krank melden kann wenn ihm was nicht passt? Insgesamt fand ich die AC super nervig und man fühlt sich echt dämlich dabei. :D