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Wechseln oder (vorerst) bleiben?
gringoo
Junior Member
**
Beiträge: 22
Themen: 0
Registriert seit: Apr 2020
#6
06.10.2025, 14:19
Wenn die Planbarkeit für Dich von wesentlicher Bedeutung ist, sprich es gegenüber Deinem Partner an. In aller Regel macht man das dann möglich, um die Person bzw. die Performance des Teams zu halten. Ob ich nach drei Monaten schon Termine ab 18 Uhr ablehnen würde, weiß ich nicht. Aber in unserer Kanzlei ist es mittlerweile angekommen, dass ich nach 18 Uhr zumindest nicht ohne Vorankündigung bereitstehe und gewisse Blocker einfach im Kalender stehen. Auch wenn mancher Partner das anders sehen mag, operieren wir nicht am offenen Herzen, Fristen sind kalkulierbar und kein Mandant ist je gestorben, weil das Gutachten erst am Vormittag statt um 3 Uhr in der Nacht raus ging.

Darüber hinaus gibt es manchmal die Option, auf zB 80% herunterzugehen, sodass man zB den Montag für Vereinssport freinehmen kann. Ein Kollege hat jedenfalls die 80% für Sport und Family gewählt und wird absehbar nicht mehr auf 100% hochstufen.

Zu Deinem Vorhaben der Selbständigkeit kann ich kaum etwas sagen. Die Freunde/Bekannte in Selbständigkeit strukturieren jedenfalls ihren Tag frei, aber wirklich Einblick, ob es sich gegenüber festem Gehalt/Boni/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall rentiert, habe ich nicht.
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 06.10.2025, 14:20 von gringoo.)
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Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von medoLAW - 05.10.2025, 10:12
RE: Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von Äfes - 05.10.2025, 19:25
RE: Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von Sesselpupser - 06.10.2025, 09:40
RE: Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von Spencer - 06.10.2025, 11:21
RE: Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von kumpelanton - 06.10.2025, 11:58
RE: Wechseln oder (vorerst) bleiben? - von gringoo - 06.10.2025, 14:19


 

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