Angestellte Tätigkeit/Fehlender Haftungsausschluss in Mandatsvertrag

[Egal_]

In 10 Jahren arbeitsrechtlicher Tätigkeit ist mir nicht ein einziger Fall persönlich, über Bekannte oder die Fachpresse bekannt geworden, in dem ein Arbeitnehmer tatsächlich gehaftet hat. Sicherlich habe ich nicht jedes Urteil sämtlicher kleinen Arbeitsgerichte mitbekommen, aber die Haftung ist wirklich nahezu ausgeschlossen.

Bei mittlerer Fahrlässigkeit haftet man nämlich auch nicht immer 50%, sondern es werden alle weiteren Umstände hinzugezogen. Der Arbeitgeber hat u.a. die Obliegenheit, das Schadensrisiko zu begrenzen. Wenn im Einzelfall daher ein Mandat einen höheren Wert als 1 Mio hat, sollte deine Kanzlei für diesen Einzelfall eine gesonderte Vereinbarung mit der Versicherung schließen. Das wäre der übliche Weg in so einer Konstellation. Macht sie das nicht, kann deine Haftungsquote bis runter auf null sinken.