29.08.2025, 11:19
(28.08.2025, 19:26)regresskreisel schrieb: Ungleichbehandlung im Sinne von Gehältern (zB 20% mehr/ weniger) trotz gleicher Qualifikation/Verantwortung/ Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit und obwohl der Umsatz von der Person mit weniger Gehalt höher ist beispielsweise. Zudem gibt es auch Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Vermutlich nicht bewusst, sondern irgendwie „automatisch“, aber doof ist es natürlich trotzdem.
Es geht im Übrigen mitnichten um eine Partnerposition, sondern um die erste Karrierestufe (Counsel). Bis zur Partnerschaft kommen noch mindestens zwei weitere Stufen.
Hast du denn schon mal versucht die 20% mehr mit Verweis auf deine Leistung zu verhandeln?
Die 85k all-in bei einem Umsatz von ca. 350k ist auf jeden Fall nicht unangemessen, wenngleich auch kein super Deal.
Nachrichten in diesem Thema
Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von regresskreisel - 28.08.2025, 18:44
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Greif - 28.08.2025, 18:55
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von regresskreisel - 28.08.2025, 19:26
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Patenter Gast - 29.08.2025, 11:19
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von kumpelanton - 29.08.2025, 12:57
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Greif - 29.08.2025, 13:58
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Patenter Gast - 29.08.2025, 16:31
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Greif - 29.08.2025, 16:58
RE: Wie viel billable Hours für wie viel Geld? - von Greif - 28.08.2025, 22:20









