Betriebsrat

[Freidenkender]

Das ist doch Quatsch. Das Geschäftsmodell GK ist für jeden Neueinsteiger transparent. Du bekommst deswegen so viel Kohle, weil es dort keinen BR gibt und du auf gewisse Recht verzichtest. Solange beides korrespondiert finde ich das auch fair. 

Natürlich würdest du dich verbrennen und (mE zurecht) als Rosinenpicker dastehen.

Ist das wirklich so? Hinsichtlich der Arbeitszeiten natürlich, aber bspw. auch hinsichtlich Schutz von Schwangeren, Elternzeit etc.? Bei uns gab es bspw. kürzlich eine sehr überzeugende Referendarin, die ein Angebot erhielt. Unmittelbar vor der Unterschrift teilte sie mit, schwanger zu sein -das Angebot galt daraufhin nicht mehr. Ist sowas wirklich offen kommuniziert und könnte nicht verhindert werden?

selbst als BR kannst du da nur Bitte-Bitte sagen... ich würde mich an deiner Stelle mal mit kollektivem Arbeitsrecht beschäftigen