Verrückter Arbeitsmarkt

[Yakari]

Von der Arbeitgeberseite kann ich auch nicht berichten, dass wir mit top Bewerbungen geflutet werden. Ich habe das Gefühl, dass sich viele bei den Top 1 bis 30 der Azur bewerben. Das sind dann überwiegend die großen Läden, die aussuchen können. Die MKs und Boutiquen hingegen kommen da nicht vor und mal in die Juve Top 20 in seinem Gebiet zu schauen, oder Legal500, macht kaum ein Bewerber.

Das glaube ich gerne. Es gibt einfach eine Flut an Bewerbern für die besten (Die am meisten zahlen) und darüber hinaus ist Stille. So habe ich es in meinem Ref stets mitbekommen und auch selbst so erlebt. Man wählt eine GK regelmäßig nach Gehalt, wenn man am Standort ist. Und so viele sind das dann wiederum eben doch nicht. Was ich aber glaube ist, dass wegen schlechter wirtschaftlicher Auftragslage einfach nicht genug Arbeit bei den GKs reinkommt, sodass sie nicht viel einstellen können, damit sich das rechnet (selbst den Rückgang der Arbeit in einer Top-Tier-GK jahrelang erlebt). Das könnte sie aber in den Arsch beißen, wenn sich die Lage mit der Infrastrukturreform etc bald bessert, weil die Bewerber dann überall mehr verteilt werden (weil das Geschäft wieder großflächig läuft) und sie dann nicht mehr die Auswahl haben werden wie jetzt. Auch werden sie die Bewerber jetzt von sich abschrecken und diese mehr in den Staatsdienst gehen, aus dem rauszukommen wenig attraktiv ist. NRW wird als größte Juristenfabrik wegen klammen Haushalts weniger Assessoren produzieren, sodass jetzt ein paar Associates extra einzustellen und denen einfach weniger zu zahlen sich für mich gut anhören würde (zB 120k statt 160k, dafür aber 55h-Garantie oder so). Idk, der Markt fühlt sich einfach sehr komisch an, wie viele hier schon geschrieben haben und fast meine halbe AG hat immer wieder mal gesagt, dass Staatsdienst hier nicht so schlecht wäre. Bin gespannt, was mit der Kanzleienwirtschaft passiert. 

PS @Hence: Was ist das denn bitte für ein unterqualifizierter Beitrag? Es hat doch keiner gesagt, dass jeder a/a Kandidat einen Anspruch auf einen Associate-Job in einer GK hätte. Die wirtschaftlichen Verhältnisse sind klar.

wieso sollte dann keine Auswahl mehr sein? Gibt doch Jahr für Jahr neue Absolventen...?

Okay Hence, danke. Auch von mir sorry falls ich zu forsch geworden bin. Ich kannte die Lehmann-Zeiten nicht.
@Sonnenschein: Ja, das ist richtig, diese gibt es, aber 1) wie beschrieben zum einen weniger. In NRW sind teilweise Wartezeiten von 15-18 Monaten inzwischen üblich 2) die hohen Anforderungen an die Noten im GK-Bereich schreckt davor ab, sich überhaupt noch zu bewerben, wenn man nicht das Doppel-VB dabei hat und dieses Ablehnungsgefühl könnte sich auch in Zukunft halten. Ich bemerke eine langsame Abwanderung in den Staatsdienst, die zum Trend werden könnte. Das Gefühl der Sicherheit, das damit einhergeht, ist gerade sehr viel wert, auch wenn es sich finanziell viel weniger lohnt.

PS: Ich habe auf mein Ref vor 2 Jahren 4 Monate gewartet - war auch normal.