12.06.2025, 00:08
Ich kann nicht für Bayern sprechen, habe aber in einem anderen BL an einem derartigen Auswahlgespräch teilgenommen und gehe davon aus, dass dies bei den Finanzverwaltungen recht ähnlich abläuft.
(Fach-)Fragen zum Steuerrecht brauchst du nicht erwarten. Du wirst als Regierungsrat als Führungskraft für den einfachen, mittleren und gehobenen Dienst gesucht, idR wird lediglich gemäß Ausschreibung Interesse am Steuerrecht erwartet. Dafür schicken mwN alle Bundesländer dann die frischen Regierungsräte zur Bundesfinanzakademie für drei einmonatige Lehrgänge.
Im Auswahlgespräch ging es um eine Präsentation zu einem Thema, das man anhand von zur Verfügung gestellten Material schwerpunktmäßig umsetzen sollte mit Vorbereitungszeit (vor Ort) und dann 10 Minuten Vortrag. Es handelte sich am Rand um ein Steuerthema, aber eher allgemeinpolitisch.
Danach war es ausschließlich Mischung aus strukturierten Fragen zu Situationen in der Mitarbeiterführung und etwas Rollenspiel hierzu. Also so typische Dinge, wie zB ein Mitarbeiter hört immer laut Radio (aber weder die gestörte Mitarbeiterin noch er möchten das Büro verlassen, weil gutes Klima darin udn überhaupt wieso nicht der andere), eine Mitarbeiterin ist überfordert und macht grobe Rechenfehler bei großen Summen, beim gemeinsamen Eisessen gibt es nur Beschwerden einer bestimmten Person ...
Viel Erfolg!
(Fach-)Fragen zum Steuerrecht brauchst du nicht erwarten. Du wirst als Regierungsrat als Führungskraft für den einfachen, mittleren und gehobenen Dienst gesucht, idR wird lediglich gemäß Ausschreibung Interesse am Steuerrecht erwartet. Dafür schicken mwN alle Bundesländer dann die frischen Regierungsräte zur Bundesfinanzakademie für drei einmonatige Lehrgänge.
Im Auswahlgespräch ging es um eine Präsentation zu einem Thema, das man anhand von zur Verfügung gestellten Material schwerpunktmäßig umsetzen sollte mit Vorbereitungszeit (vor Ort) und dann 10 Minuten Vortrag. Es handelte sich am Rand um ein Steuerthema, aber eher allgemeinpolitisch.
Danach war es ausschließlich Mischung aus strukturierten Fragen zu Situationen in der Mitarbeiterführung und etwas Rollenspiel hierzu. Also so typische Dinge, wie zB ein Mitarbeiter hört immer laut Radio (aber weder die gestörte Mitarbeiterin noch er möchten das Büro verlassen, weil gutes Klima darin udn überhaupt wieso nicht der andere), eine Mitarbeiterin ist überfordert und macht grobe Rechenfehler bei großen Summen, beim gemeinsamen Eisessen gibt es nur Beschwerden einer bestimmten Person ...
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