Kündigung in der Probezeit: Wie kommunizieren

[Friedman]

Selbst wenn es nicht gepasst hat, hätte die Kanzlei dir doch wenigstens die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses anbieten können. So ist das natürlich eine blöde Situation. Ich würde in Vorstellungsgesprächen damit offen umgehen, aber subtil verdeutlichen, dass es keine fachlichen und charakterlichen Gründe hatte.

Aber was für Gründe bleiben dann noch übrig? Das könnte auch als Kritikunfähigkeit gewertet werden

Ich denke "es passt nicht" muss nicht zwingend auf charakterlichen und fachlichen Mängeln basieren. Ganz überspitzt: Mit Piercings und blauen Haaren passt man vielleicht nicht eine Old-Money Mittelstandskanzlei, die ausschließlich Nachfolgeberatung für Unternehmer aus dem bayerischen Mittelstand macht, als Burschenschaftler mit strikter Krawattenüberzeugung vielleicht nicht in eine Berliner IT-Recht Boutique. Und dazwischen gibt es ganz viele Schattierungen.