Ab wann rentiert man sich?

[Äfes]

Die Daumenregel ist 1/3 Gehalt, 1/3 Kosten, 1/3 Gewinn für die Kanzlei. 
Alles, was das Doppelte des Gehalts übersteigt ist Gewinn der Kanzlei. Man muss also mindestens das Doppelte seine Gehalts, im Regelfalls eher das Dreifache, an Umsatz machen.

Um sich zu lohnen reicht dann aber schon das doppelte des Gehalts.

Euer Arbeitgeber stellt euch nicht aus Spaß an der Freude ein oder weil er glücklich ist jemandem einen Job zu verschaffen. Arbeitgeber sein ist im Deutschland von 2025 anstrengend und mit vielen bürokratischen und organisatorischen Pflichten verbunden, außerdem muss er seine Angestellten einlernen etc. was eigene Arbeitszeit kostet. Das macht keiner ohne dass es ihm finanziell (wenigstens langfristig) einen finanziellen Vorteil bringt.

Schon klar. Aber der TE ist schon angestellt. Und ein Arbeitgeber schmeißt auch niemanden einfach soraus, mit dem er Gewinn macht. Auch wenn der Gewinn nicht so hoch ist, wie nach der obigen Formel.

Und es ging um die Frage, ab wann man sich rentiert. Und das tut man eben schon, wenn man mehr bringt, als man kostet und nicht erst, wenn die Kanzlei eine bestimmte Gewinnschwelle mit einem überschreitet.

Wenn die Kanzlei für einen Mitarbeiter z.B. keine zusätzliche ReFa einstellt und kein zusätzliches Büro anmietet, sondern vorhandene genutzt werden, lohnt man sich theoretisch schon, wenn man mehr erwirtschaftet als das eigene Gehalt, weil man dadurch einen Teil der ohnehin vorhandenen Fixkosten mitträgt.

Oder das klassische Argument, dass der Chef lukrativere Mandate bearbeiten kann, weil man den Schrott macht, ohne den die guten Mandate aber nicht kämen. Auch dann kann man sich auch mit geringen Umsätzen lohnen.

Es kommt also wie immer sehr auf die spezielle Situation an, ob und wann man sich rentiert.