Legalhead/Personalvermittlung

[Galatar]

Sehe Personalvermittler jedenfalls für die Vermittlung in Kanzleien eher kritisch.

Für den Bewerber gibt es m.E. keinen Mehrwert, während man der Kanzlei von vorneherein signalisiert, dass man sich über die damit einhergehenden wirtschaftlichen Konsequenzen keine Gedanken gemacht hat. Während es für die GKs in der Regel völlig egal sein dürfte, ob noch eine Vermittlungsgebühr anfällt, fällt diese gerade bei kleineren Kanzleien mit entsprechend geringeren UBT bzw. Gewinn pro Partner stärker ins Gewicht. Es geht immerhin meist um etwa 30% des ersten Jahresgehaltes, bei Legalhead um ca. 15%.

Das gilt m.E. sowohl für Berufseinsteiger als auch für Kandidaten mit Berufserfahrung. Berufseinsteiger sind ohnehin noch völlig frei darin, wo sie sich bewerben. Anonymität etc. spielt keine Rolle. Berufserfahrene Kollegen wiederum sollten ihren jeweiligen Markt und Marktwert aus Sicht der Kanzlei schon einschätzen können und bedürfen daher ebenfalls keiner Beratung. Bislang hatte ich auch noch nie einen Headhunter, der auch nur im Ansatz einen Mehrwert in den (Erst-)Gesprächen geliefert hätte.

Für den In-House Markt kann ich die Bedeutung von Headhuntern nicht einschätzen.