Berufseinstieg - Kündigungsfrist

[Egal_]

Moin,

Habe meinen ersten Arbeitsvertrag zugesendet bekommen und nach 2 Jahren beträgt die Kündigungsfrist 6 Monate zum Quartalsende. Ist sowas normal ? Ist die Frist zu
Lange sollte ich da was anderes verhandeln? Ich habe keine Ahnung davon. Ich dachte mir für den Fall dass ich wechseln wollte ist das ja schon sehr lang oder nicht ? Auf der andere Seite schützt es mich als AN natürlich. 
Freue mich auf Input und ggf. habt ihr noch ein paar Anmerkungen auf was ich in den Verträgen achten soll.

Grüße

Ich habe ein bisschen Sorge, dass das jetzt scheiße rüberkommt, obwohl es überhaupt nicht so gemeint ist, aber: Solltest du als Volljurist nicht selbst herausfinden können, auf was du im Vertrag achten solltest?   irgendwie bin ich total irritiert.

Ich vermute, dem TE kommt es vor allem auf die Gepflogenheiten an.

@TE: wo fängst du denn an? GK?
Als Arbeitsrechtlerin kenne ich solche langen Fristen eigentlich nur für oberste Führungskräfte und nicht für normale Mitarbeiter. Ich würde es daher nett ansprechen und versuchen, eine geringere Frist auszuhandeln. 6 Wochen zum Quartal wäre bspw. für beide Seiten immer noch eine hohe Sicherheit.

Was ich nicht direkt ansprechen, aber im Hinterkopf behalten würde: keine Kanzlei und kein Unternehmen hat ein Interesse daran, einen Mitarbeiter zu halten, der keine Lust mehr hat und gedanklich schon beim nächsten Arbeitgeber ist. Also selbst wenn du derzeit nicht das aushandeln kannst, was du dir vorstellst, ist ein Aufhebungsvertrag immer noch sehr gut möglich, wenn du später schneller wechseln musst.