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Marktvergleich Vergütung - Jobwechsel
Patenter Gast
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#38
12.01.2025, 17:10
(12.01.2025, 14:00)Joko schrieb:  
(12.01.2025, 12:02)JuraHassLiebe schrieb:  
(11.01.2025, 17:50)Unheilig schrieb:  Einige laufen so dermaßen an der Realität vorbei. 140k für 40 Stunden "zu wenig", "reicht nicht". komm mal in Realität an

Ob etwas "zu wenig" ist oder nicht, ist doch extrem individuell und lässt sich in dieser Pauschalität garnicht beantworten.

140k für einen Durchschnittsdeutschen für 40h? Eine absolute Wunschvorstellung und definitiv nicht "zu wenig".

140k für jemanden, der > 8 Jahre in seine Ausbildung investiert hat, über vier Jahre in der GK Berufserfahrung gesammelt hat und im Anschluss weitere sieben Jahre Inhouse war? Kann durch aus zu wenig sein und hat nichts mit einem Realitätsverlust zu tun.
+1.

Ähnlich bei den Senior Developern bei Meta, Google etc.  


Die schieben auch vergleichsweise „eine lockere Kugel“, sind aber vom CV / Ausbildung ähnlich top wie der TE.

Natürlich kann man dann sagen: Die 180k sind mir „zu wenig“. Hat mMn auch nichts mit Realitätsverlust zu tun, sondern das Gehalt spiegelt den Bedarf für derartig qualifizierte Personen wider sowie den wirtschaftlichen Mehrwert für das Unternehmen.

Naja, wobei du für diese Stellen auch eher im Valley bist als in Frankfurt... 

Das Paket "40h-Woche (mit vollem Überstundenausgleich), fast 40 Tage Urlaub, derzeit hoher Remoteanteil möglich, Vergütung ca. 140k fix + ca. 20% Bonus + bav" ist einfach schon sehr sehr gut. Natürlich gibt es irgendwo eine Stelle, die nochmal etwas besser ist - aber das liegt in der Natur der Sache. 

Aber auch mit seiner Ausbildung und Berufserfahrung ist diese Stelle schon im Bereich der obersten 5% der möglichen Stellen für ihn, wenn man das Gesamtpaket betrachtet. Mehr Geld wäre zwar kein Problem, aber dann eben nicht mehr zu den Wochenstunden und Urlaubstagen.
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