28.11.2024, 09:59
(27.11.2024, 16:45)MichaelJordan schrieb: Sehe das eher anders als meine Vorredner.
Manche Kanzleien rufen dich noch am selben Tag vorbei und sagen "joa komm halt bitte übermorgen vorbei", sagen nach dem Vorstellungsgespräch "ja wir würden dich nehmen" ... und dann? Müsste man entweder gleich zusagen und halt vereinbaren, dass der Vertrag erst in x Monaten beginnt, oder man ist "verbrannt". Die Kanzleien wollen ja auch planen und nicht erst warten, wofür du dich in x Monaten entscheidest
Wenn die Kanzlei nicht warten will, wäre der Job wohl ohnehin besetzt, bis der Kollege ihn antreten möchte. Und wenn nicht, wird die Kanzlei nicht sagen "den hätten wir zwar vor vier Monaten gewollt, aber jetzt, wo wir in der Zeit niemanden gefunden haben, ist er nicht mehr geeignet" Von daher hätte er dann nichts verloren. Falls die Kanzlei aber doch bereit wäre zu warten und er sich jetzt nicht bewirbt, könnte der Job schon besetzt sein.
Sehe also keine Nachteile bei einer Bewerbung schon jetzt, wohl aber, wenn er sich erst später bewirbt.
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