Gehaltskrieg nächste Runde - auch hier?

[Patenter Gast]

Auf die Gefahr hin Dich zu enttäuschen: Es gibt keine Grundgehälter von Equity Partnern ;).

Du meinst also, ein Partner bekommt einmal im Jahr seine Ausschüttung und das wars? Auf die Gefahr dich zu enttäuschen, so läuft es nicht und selbst wenn, gäbe es Sockelbeträge, die man eben in die laufenden Kosten mit einrechnet. So ist die Kostenquote schön hoch und den Angestellten kann man Märchen erzählen.

Man erhält auch regelmäßig Geld aber das ist trotzdem kein Gehalt, sondern lediglich eine unterjährige Teilausschüttung des prognostizierten Gewinns. Entsprechend sind das keine Kosten - jeder Steuerberater (und das Finanzamt) - würden dich umbringen, wenn du Zwischenausschüttungen als Kosten geltend machen würdest. Kosten wären es nur, wenn es Gehalt ist und Equity Partner entsprechend sozialversicherungspflichtige Angestellte wären, sind sie aber nicht. 

Und, Fun Fact, egal ob Zwischenausschüttung, Sockelbeträge etc., wenn am Ende nicht genug Gewinn vorhanden ist, muss die Kanzlei einen Kredit aufnehmen oder die Sockelbeträge reduzieren sich.

Woher kommen die Kosten? Salary Partner sind normale Angestellte. Deren Gehälter zählen natürlich zu den Kosten. Abgesehen davon unterschätzt du wahrscheinlich den allgemeinen Overhead. Büro, Angestelltengehälter (und nicht nur Rechtsanwälte und PAs, auch das HR, IT, BD, Empfang etc.). Dazu die ganzen Events, Marketingkram. Alles zusammen produziert dann eben ordentlich Kosten und wird von vielen Angestellten sicherlich unterschätzt.