"Gute" Schwäche als Richter

[juraistschön]

Ich stimme meinen Vorrednern in puncto Ehrlichkeit vollkommen zu. Personaler erkennen eine als Schwäche maskierte Stärke sofort und schätzen meiner Erfahrung nach, wenn man eine (echte) Schwäche offen benennt und dann ggf. noch signalisiert, dass und ggf. wie man gedenkt, daran zu arbeiten.

Außerdem ist es in Bayern dem Vernehmen nach so, dass Du, wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen bist und dich nicht als völliger Soziopath präsentierst, in aller Regel auch genommen wirst.