An die Unternehmensjuristen: Karriere inhouse

[ZW333]

Moin miteinander,

Ich bin angestellt in einem internationalen Konzern ohne Tatifbindung o.ä. 

Beförderungen und deren Gründe (Hard facts sind bei Syndizi schwer zu messen, wenn man nicht grade litigation macht) völlig intransparent. Daher an euch die Frage nach euren Erfahrungen: wie wird inhouse befördert? Wann weiß man, dass man ein totes Pferd reitet und besser wechseln sollte?

Dies nur perspektivisch, bin derzeit zufrieden. 

Danke und Grüße