Work-Life-Balance

[Egal_]

Die Einschätzungen von Ex-GK und A_Ghast kann ich für unser Unternehmen bestätigen. Ich hatte es an anderer Stelle schon einmal geschrieben, dass sich auf meine Stelle ein paar Anwälte aus der GK beworben hatten, welche aufgrund ihrer Gehaltsvorstellungen abgelehnt wurden. 120k ist bei (und wahrscheinlich überall) AT. AT-Positionen werden aber nicht beliebig verschenkt. Es gibt bei uns AT-Stellen ohne, die meisten sind aber mit Führungsverantwortung. Davon gibt es zwangsläufig nicht beliebig viele. Man muss also Glück haben und genommen wird auch nicht jeder, nur weil er aus der GK kommt. Bei uns sind gerade zwei entsprechende Stellen zu besetzen und mein HR-Kollege, der für die Stellenbesetzung verantwortlich ist, sagte mir vor kurzem gerade, dass für ihn entscheidend ist, ob und wenn ja wie lange und wie viele Mitarbeiter bisher geführt wurden. Die beiden Vorgänger hatten etliche Jahre, teils Jahrzehnte Berufserfahrung.
Mag sein, dass in US-Konzernen ein Einstieg bei 140k beim Inhouse-Wechsel möglich ist, aber nicht bei deutschen Konzernen. Jedenfalls nicht als Regelfall.