Work-Life-Balance

[panta]

Das mit den ,,Ballungszentren" kann sein, wobei ich z.B. dachte, dass Volkswagen oder Biontech gar nicht schlecht zahlen sollen. 

120k als ,,Peak" für normale frühe Wechsel kann auch sein, aber auf keinen Fall niedriger. Ich hatte nach 2 Jahren Berufserfahrung mal mit einem Wechsel geliebäugelt und ein Angebot für 110k - das war Ende 2018! Während der wirtschaftlich verrückten Corona-Phase werden die Leute auf keinen Fall schlechter gewechsel haben, es kann aber sehr gut sein, dass dieses Jahr einfach schwierig ist (in Kanzleiwelt auch so).

Dieses 145k ,,nur für Führungsposition" stimmt vermutlich in deutschen Konzernen, ist aber bei US-Konzernen definitiv nicht der Fall. Und ja, das nach einem frühen Wechsel zu bekommen, ist eine große Ausnahme, aber soooo viele Inhouse-Wechsler kenne ich auch nicht. Daher wäre es ein großer Zufall, wenn das jetzt eine "one in a million" Sache gewesen sein soll. 

Oder es kommt darauf an, wie man ,,Führungsposition" definiert - man kann definitiv 190k+ in US-Konzernen verdienen, ohne einen einzigen Mitarbeiter unter sich zu ,,managen". Klar sind das dann eher Stellen mit 5-6 Jahren BE und man ist dann eventuell der einzige Jurist in Deutschland, für ein bestimmtes Rechtsgebiet - aber eine Führungsposition ist das für mich nicht, weil man ja auch im Unternehmen noch nicht in der ,,Managerstufe" eingestuft wird.