Aussetzen Ergänzungsvorbereitungsdienst / ALG 1

[Gast]

Soweit ich weiß, sind viele der Vorschriften Ermessensvorschriften.

Der Punkt ist doch: Worin liegt der Sinn sich für eine ernsthafte Stelle bewerben zu müssen, wenn Sachbearbeiter/Kandidat/potentieller Arbeitgeber allesamt wissen, dass er diese Stelle in 5 Monaten (in welchen er sicher topmotiviert arbeiten wird...) sowieso wieder räumen wird. Der normaldenkende Arbeitgeber wird so jemand natürlich auch nicht einstellen. Es stellt sich dann nur die Frage, warum man diese Förmelei überhaupt durchzieht. 

M. E. wäre es sinnvoll, eine Regelung zu finden, die die Bezüge pausiert, aber die Sozialabgaben weiter über die LBVs gezahlt werden (ggf. eben mit Ausgleichsansprüchen gegen den Bundeshaushalts-Topf). Klar, die Versorgung müsste dann selbst laufen, aber ausgehend von dem ALG-Anspruch ist das nun keine Summe, die existenzbedrohend ist, wenn man sie in Eigenregie aufbringen muss - im Gegenzug dann aber seine Ruhe hat. Die meisten Kollegen, die ich kenne, hätten so einen Deal angenommen.

Bei der Summe, von der du sprichst, werden die Sozialabgaben ohnehin vom Arbeitgeber gespart. Außer du sprichst von Ersparnissen (wobei sich mir dann nicht erschließt, warum der Staat dafür aufkommen sollte, wenn man das Geld hat).

Außerdem sehe ich es nicht, dass die Länder einen Anreiz geben wollten, sich selbst zu entlassen. Dass die Entlassung für mehr Lernzeit möglich ist, ist ohnehin, zumindest in NRW, eine Ermessensfrage. Eigentlich ist die Aussetzung dafür da, dass man Angehörige pflegt, etc.