Spannende Jobs

[Ex-GK]

„Spannend“ ist einfach die falsche Kategorie. Niemand würde doch von sich sagen, ein „spannendes“ Leben zu führen. Erfüllt, abwechslungsreich, vielseitig, ja, aber spannend? Und wie soll dann erst das Berufsleben spannend sein? Ein Buch und ein Film können spannend sein, nur das sind Produkte der Unterhaltungsindustrie. Schon einen spannenden Film zu drehen bzw ein spannendes Buch zu schreiben, kann man wohl kaum als spannend beschreiben.

Auch die Tätigkeit des Strafrichters handelt idR von längst abgeschlossen Sachverhalten, die in Gerichtsakten, Gutachten, Zeugenaussagen und Anträgen ihrer juristischen Aufarbeitung harren und ohne die publizistische Aufbereitung durch einen Gerichtsreporter wohl von niemandem als spannend bezeichnet  würden, v.a. nicht vom Strafrichter selbst, der nach einigen Dienstjahren seine xte Körperverletzung, Nötigung, Sachbeschädigung usw abzuurteilen hat. Mitlesende Strafrichter mögen mich gerne korrigieren ;-)

Von seinem Leben denselben Spannungsbogen zu erwarten, wie er einem von einem Hollywood-Film geboten wird, ist etwas naiv bzw. trägt einem Trend der Mediengesellschaft Rechnung, das eigene Leben als grosse Erzählung aufzufassen, die es wert ist, mit anderen in sozialen Netzwerken medial geteilt zu werden. Leider handelt es sich dabei wieder nur um eine mehr oder weniger spannende Erzählung und Collage, niemals aber um das wahre Leben.

Meinte mit spannend = nicht langweilig. Habe ich in dem Ausgangspost evtl etwas verkürzt dargestellt. Und die meisten haben hier ja schon erkannt, dass das nur subjektiv zu beantworten ist, deswegen zusätzlich meine Frage nach dem jeweiligen warum. 

Mein Job langweilt mich aktuell - und das obwohl das Thema mich interessiert - aber es gibt schon seit längerem keine Höhen und Tiefen mehr, also alles auf einem sehr steten gleichen Niveau., morgen passiert also sicher in etwa das Gleiche wie übermorgen und nächste Woche. Ich finde also wohl Jobs spannend, bei denen es eine Art Probjektarbeit ist, also sich mal richtig in etwas rein hängen, dass hoffentlich erfolgreich meistern, dann ggf mal wieder ne ruhige Phase und dann das nächste Projekt...

Dann dürfte für Dich (wie auch für mich) M&A/Transaktionsgeschäft "spannend" sein. Das sind relativ kurze, aber zeitweilen intensive Phasen, in denen man sich für diese eine Transaktion reinhängt. Nach Signing und nach Closing hat man jeweils eine "ruhigere" Phase (außer, das nächste Projekt hat parallel begonnen). Klar, die Abläufe in der Transaktionssteuerung sind gleich, aber die Inhalte jedes Mal neu, nicht jedes SHA/SPA ist gleich, Verhandlungen immer wieder anders, neue Leute im Projekt, neues Target, das man kennenlernt... Lehrjahre sind keine Herrenjahre - man wird erst bisschen DD machen müssen, aber wenn man den Schritt zur Transaktionskoordination und dann zum Verhandlungstisch gemacht hat, fängt die "Spannung" erst richtig an.