Berufseinstieg als Anwalt; Nur Absagen; Düsseldorf

[Egal]

Ja gut, man kann es sich wie gesagt schön rechnen. 10% gesplittet auf 2 Jahre oder die unteren Tarifgruppen nehmen. In jedem anderen Unternehmen und jeder Kanzlei rechnet man pro Kalenderjahr. Deswegen verstehe ich eure Argumentation nicht, warum ihr es hier anders machen wollt. Macht bei uns in der Personalabteilung nicht ein einziger. Verdi natürlich schon. Die müssen ja ihre Daseinsberechtigung und die Höhe ihrer Mitgliedsbeiträge gegenüber den Mitgliedern rechtfertigen.

Interessant aber, wie Associates und Mitarbeiter sich bei ihrer Gehaltsforderung drücken lassen und die passenden Argumente gleich mitliefern. Foristen wie ALTER MANN werden gespannt mitlesen :-)