Projektanwalt KPMG

[Lawergirl]

Ich vermute mal, dass mir die Komfortzone fürs Erste tatsächlich ausreichen würde, da ich momentan wie gesagt gesundheitlich zu kämpfen habe. Die Tätigkeit als PJ stelle ich mir da im Vergleich relativ einfach und unkompliziert vor. 
Ich werde meine Unterlagen überprüfen, ich habe wirklich Absagen bzw. erst gar keine Rückmeldung erhalten.

Wenn Du sagst, Du siehst Dich gesundheitlich nicht in der Lage dazu, einen Job mit >45h/Woche auszuüben, dann ist das natürlich zu respektieren. 

Aber ich meine, dass Du unter diesen Voraussetzungen trotzdem nicht mit einer PJ-Stelle Deine Möglichkeiten auch nur ansatzweise ausschöpfst. Es gibt in Unternehmen genügend Stellen, wo Du eine 38,5h-Woche hast und wohl auch noch mehr verdienen würdest. Zudem sammelst Du dort auch relevante Berufserfahrung, mit der Du dich dann auf andere, höher dotierte Stellen bewerben kannst, wenn es Dir gesundheitlich wieder besser geht. 

Ich meine: Wenn Dir ernsthaft ein finales Job-Angebot auf Basis eines Telefoninterviews gemacht wird (war das wenigstens ein Videocall oder echt noch nicht mal von Angesicht zu Angesicht?), dann ist das doch mit Verlaub stupides Zeug, für das Du hier verheizt werden sollst. Noch dazu reine Remote-Tätigkeit, wo Du Dein "Team" nur in irgendwelchen Calls siehst, c'mon...

Derartige "Recruitmentprozesse" kenne ich in GKs nur bei studienbegleitenden Praktika oder irgendwelchen auf 2-4 Monate befristeten WissMit-Stellen zur Überbrückung zwischen Examen und Ref. Ohne damit sagen zu wollen, dass die GKs da das Maß der Dinge sind, aber Du siehst: Das läuft so nur bei Stellen, wo für den Arbeitgeber kaum Risiko bei der Einstellungsentscheidung liegt. Und dafür solltest Du dir mit Deinen Examina echt zu schade sein.

Das war nur ein Anruf, ich muss aber gestehen dass ich es im Gegensatz zu dir sehr erfrischend fand. Ich finde diese ewigen Vorstellungsgespräche (aus Erfahrung z.B. einmal 2 Stunden (!) bei Dentons, um dann die Stelle intern zu besetzen) super frustrierend und sie erinnern mich immer an die mündlichen Prüfungen .

Joa... eigentlich ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch schon eine erste, wertvolle Geste der Wertschätzung. Kein GK-Partner wird sich mit Dir 1h zusammensetzen, um über das Wetter zu plaudern. Die können alle Besseres mit ihrer Zeit anstellen. Ich weiß, es gibt da noch Kanzleien, die an diesem 08/15 HR-Bullsh*t Bingo festhalten ("Drei Gründe, weshalb wir Sie einstellen sollten?" - "Was wollten Sie als Kind werden und warum hat das (nicht) geklappt?"), aber sonst sind das doch recht zwanglose Gespräche, auch wenn man als Bewerber natürlich nervös ist. 

Ich will Dir nicht zu nahe treten und Du musst Dich für Deine Entscheidungen nicht rechtfertigen, schon gar nicht in einem anonymen Forum: Aber es scheint mir, dass Du beruflich nach der Variante suchst, bei der Du Dir am wenigsten ein Bein ausreißen musst. Einfache, repetitive Tätigkeiten, strikt planbare Arbeitszeiten und bloß kein nerviges Gequatsche mit Kollegen, sondern schön im Homeoffice Excel-Tabellen vervollständigen. 

Das kannst Du gerne so halten, aber es wirkt eben sehr ambitionslos und damit genau gegenteilig zu dem, was Deine Examensergebnisse transportieren. Insofern entwertest Du diese in meinen Augen (wie viele würden richtig was für 16/17 aus 2 geben??), aber wie gesagt: Deine Entscheidung! 

Du wirkst tatsächlich ambitions- und lustlos, ehrlich gesagt wundert es mich nicht, dass du keinen Erfolg hast. Willst du überhaupt arbeiten? Mir scheint, die Motivation läge tatsächlich nur beim Wegkommen vom Amt. 

Wenn du gesundheitlich angeschlagen bist, solltest du das erstmal in den Griff kriegen.

Naja das Ambitions- und Lustlose ist ja ein Symptom meiner Erkrankung (Antriebslosigkeit)..es wundert mich daher nicht, dass ich so wirke. Ich möchte arbeiten, natürlich, weiß aber einfach nicht in welchem Rechtsbereich. Bislang konnte ich durch meine Vergangenheit immer nur Bereiche ausschließen, aber so richtig Spaß hat keins gemacht.