„Senior Legal Counsel/Interim Head of Legal“ - Start-up/Scale-up

[Berichterstatterin]

Ich würde ggf. versuchen, den Senior mitzunehmen, auch wenn dies kein Selbstläufer ist:

Wenn Du als Legal Counsel eingestellt wurdest, sind Deine 6 Monate (gerade mal die Probezeit!) an sich im Unternehmen eine relativ kurze Zeitspanne, um sich den Senior zu verdienen.

Du hast meines Erachtens aber mit der Übernahme der zusätzlichen Aufgaben eine gute Verhandlungsoption, Dir den Titel "Senior Legal Counsel" auf die Karte setzen zu lassen. Dabei könnstest Du - insbesondere wenn Du häufigen Kontakt mit einem eher titelversessenen Ausland hast - auch auf die Außenwirkung verweisen. Und natürlich solltest Du in den letzten Monaten auch richtig abgeliefert haben.

Das mit den Interim Head of Legal finde ich nicht überzeugend. Gerade bei einer so kurzen Zugehörigkeit zum Unternehmen und noch kürzeren Übernahme der Aufgaben kann das sehr schnell falsch ankommen. Wenn Du den Job richtig gut erledigt hast, dann lass Dir das lieber im Arbeitszeugnis bestätigen.

Im Übrigen: Ein Start-Up mit 3 Legal Positionen klingt für mich mindestens  nach Scale Up? Dann könntest Du Dich vielleicht mal bei den anderen, möglichst vergleichbaren Departments umhören, ob z.B. im Finance oder im HR, schon mal ähliche Situtationen aufgekommen sind und ob es dort zu Änderungen des Job Titles gekommen ist.