Unternehmen - Tätigkeit? Konditionen?

[Egal_]

Du kannst meiner Erfahrung nach im Unternehmen folgende Bereiche unterscheiden:

- Datenschutz (muss man wollen, ist - aus guten Gründen - sehr unbeliebt, aber oft gut bezahlt)
- Arbeitsrecht (hat viele Aspekte der klassischen HR Tätigkeit, also auch verwaltende Tätigkeit)
- Vertragsrecht (am ehesten rein juristisch, also Verfassen, Verhandeln und Abwicklung von Verträgen) 

Je nachdem kannst du tiefer juristisch tätig sein oder auch klassisch unternehmerisch, also Beratung von Leitenden, Risikoabwägung bestimmter Vorgänge, Gutachten usw. Je höher du in der Hierarchie bist, desto mehr Management Aufgaben kannst du wahrnehmen.

Kann ich so unterschreiben. Insb. im ArbR, wo ich tätig bin.

Datenschutz spielt immer mal am Rande bei mir wieder eine Rolle und jetzt zusätzlich auch, weil ich aus Mitbestimmungssicht auf der Arbeitgeberseite die Einführung neuer IT begleite.
Wenn man im Thema drin ist, ist es sicherlich machbar. Für mich ist es kompliziert weil sich, wie hier schon gesagt wurde, ständig etwas verändert, und ich nur oberflächlich im Thema drin bin.
Letztens gab es in einem Meeting eine hitzige Diskussion von Datenschutzbeauftragten und Betriebsrat und ich war mehr genervt, als dass das Thema mich interessiert hätte. Da ich aber auf Arbeitgeberseite Ansprechpartner für die Einführung neuer IT im Rahmen der Mitbestimmung bin, waren am Ende alle Augen auf mich gerichtet. "Ist ja euer [Anm.: gemeint ist der Arbeitgeber] Problem". Danke, auch denn wir haben ja nicht umsonst einen DSB