Vertrag freie Mitarbeit - Bin ahnungslos

[Lawliet]

Hallo Freunde,

was sollte unbedingt in einem Vertrag über die freie Mitarbeit (FM) in einer Kanzlei unbedingt aufgenommen und was tunlichst vermieden werden.

Ich habe einen Vertrag vorgelegt bekommen und einige Passagen machen mich unsicher, bzw. ich weiß nicht, worauf ich unbedingt achten sollte.

Beispiel Haftung: 
"Sollte der Auftraggeber (AG) auf Grund von Leistungen, die vom Auftragnehmer (AN) erbracht wurden, in Haftung genommen werden, so verpflichtet sich der AN gegenüber dem AG, diesen von derlei Haftung freizustellen." 

Sieht nach unbegrenzter Haftung aus. Fehlt hier nicht noch eine Begrenzung auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit / Maximal Haftungssumme, wenn ja wie hoch sollte die sein? / Ersatz von Folgeschäden/entgangener Gewinn?

Beispiel: 
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Konkurrenten von 5 Jahren? Halte ich für zu krass. 2 Jahre sollten doch ausreichen.

Beispiel: 
Kündigungsfrist zu Gunsten des FM gestaffelt? Oder reichen 4 Wochen aus.

Beispiel: 
Gerichtsstand ist der Sitz der Kanzlei. Ich wohne aber viel weiter weg. Ist das schlimm?

Freue mich über euer Feedback und weitere Tipps.

5 Jahre nachvertragliches Wettbewerbsverbot?
Was ist da die Karrenzentschädigung? 500k?   

Würde bei einer Kanzlei, die es nicht mal schafft einen ordentlichen Vertrag für ihre Angestellten aufzusetzen, nicht unbedingt anfangen.