Wieviele Jobwechsel verträgt ein CV?

[Egal]

Solange du dich aus deinem ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnis heraus wegbewirbst, würde ich auf die kurze Zeitdauer an deiner Stelle keinen Wert geben. Manch potentieller Arbeitgeber wird dich dann vielleicht aussortieren, aber die Stelle wird in 6, 12 oder 24 Monaten vielleicht gar nicht mehr da sein. Ich würde aber direkt im Anschreiben versuchen zu erklären, warum ich jetzt schon wieder einen neuen Job suche und warum ich glaube, dass es bei der ausgeschriebenen Stelle anders sein wird.

Der jetzige Wechsel ist gar nicht das Problem. #2 hat es treffend beschrieben: wenn es WIEDER nicht passt, steht der TE vor einem Problem. Denn dieser weitere Wechsel wird auf jeden Fall negativ ausgelegt werden.

Einer unserer Refas hat gerade das Problem. Sie kam zu uns, nachdem sie kurze Zeit woanders gearbeitet hat. Bei uns wurde sie mit meinem Chef nicht ganz warm und er wohl ebenfalls nicht mit ihr. Sie hat lange überlegt, ob sie geht, hat aber vor kurzem jetzt zum Ende der Probezeit auch arbeitgeberseitig die Kündigung erhalten. Sie hat mir von ihren Problemen bei den Bewerbungsgesprächen erzählt. Überall wird sie auf den kurzen Wechsel angesprochen und hinterfragt, ob sie erneut nach kurzer Zeit wechseln wird.
Sie selbst würde gerne bis zur Rente bei ein und demselben Arbeitgeber bleiben, hat aber das Problem, dass sie wieder nicht weiß, ob sie gut mit dem Chef klarkommen wird.
Sie steht also vor genau dem Problem, dass den TE treffen kann: Was mache ich, wenn es wieder nicht passt? Denn nochmal wechseln geht dann nicht mehr. Jedenfalls nicht nach kurzer Zeit.