Überhaupt einen Job finden

[Gast]

Für welches Rechtsgebiet hast du dich denn beworben ?
Das sind doch solide Noten.
Gerade das 2. Examen.
Damit sollte es eigentlich klappen

Arbeitsrecht, Litigation, etc.

Ich bin im Arbeitsrecht tätig und habe schon ein paar Bewerbungsrunden auf Kanzleiseite miterlebt. Wir bekommen manchmal Bewerbung von Berufseinsteigern, die nie zuvor Arbeitsrecht gemacht haben - an sich nicht schlimm und natürlich auch nicht auf die Schnelle zu ändern. Damit ist man auch nicht direkt raus (wobei man natürlich einen Nachteil gegenüber Bewerbern hat, die bereits im Ref oder schon davor im Arbeitsrecht unterwegs waren). Was aber wichtig ist: Der Kandidat sollte wirklich gut erklären können, was ihn am Arbeitsrecht interessiert, warum er sich eine Tätigkeit gerade in diesem Rechtsgebiet vorstellen kann. Manchmal merkt man leider, dass der Kandidat sich im Grunde keine Gedanken gemacht und auch keine Recherche betrieben hat, sondern einfach denkt, dass er zu Kündigungsschutzklagen ja mal eine Vorlesung gehört hat und das alles schon nicht so wild sein kann. Das wirkt dann natürlich ziemlich planlos und macht den Kandidaten nicht besonders attraktiv - man muss befürchten, dass er/sie nach wenigen Monaten feststellt, dass die Tätigkeit doch nichts für ihn ist (kann natürlich immer passieren, aber bei einem planlosen Kandidaten eben viel wahrscheinlicher).

Das muss alles nicht auf dich zutreffen, aber falls doch: Sprich mit anderen Arbeitsrechtlern, frag sie, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und überlege, was für dich daran attraktiv ist. Arbeitsrecht ist auch nicht gleich Arbeitsrecht (der Schwerpunkt kann da transaktionsbegleitend sein, im Individualarbeitsrecht liegen [Kündigungen], im Betriebsverfassungs- oder Tarifvertragsrecht - auch betriebliche Altersversorgung ist Arbeitsrecht). Es macht einen Unterschied, ob man große Konzerne berät oder Mittelständler. Du kannst auch schon zeigen, dass du dich auskennst, in dem du die richtigen Fragen zur Art der Mandate stellst.