Aussagekraft mündliche Prüfung 1. Examen

[Gast]

Wer es nur mit der mündlichen Prüfung oder dem SPB auf >=9 geschafft hat, ist kein richtiger Prädikatsjurist für mich. Change my mind

Ganz so weit würde ich nicht gehen. Natürlich hat die mündliche Prüfung eine Daseinsberechtigung und zählt zu Recht in die Gesamtnote.

Bei einem krassen Auseinanderfallen der schriftlichen und mündlichen Leistungen (egal in welche Richtung) darf man sich aber schon die Frage stellen, welche Leistungen da realistischer das Leistungsvermögen spiegeln, da das rechnerische Mittel dann weniger aussagekräftig ist.

Und das sind dann nach meiner Meinung - und der von vielen Arbeitgebern - die schriftlichen Leistungen. Die mündliche ist aufgrund der kurzen Dauer einfach mit zu vielen Unwägbarkeiten verbunden. 

Das sieht auch der Gesetzgeber im Rahmen des Entwurfs des JAG-ÄndG (S. 49) so:

Eine Gewichtung mit 65 % (Aufsichtsarbeiten), 25 % (Prüfungsgespräch) und 10 % (Vortrag) wird den jeweiligen Leistungen gerecht. Für eine stärkere Gewichtung des schriftlichen Teils der Prüfung spricht, dass aufgrund der Einheitlichkeit der Aufgabenstellungen, der Dauer der Prüfungsleistungen und des anonymisierten Prüfungsverfahrens die Leistungen des Prüflings in aller Regel verlässlicher und objektiver bewertet werden können.