Fragen Vorstellungsgespraech

[Kenner]

Ganz wichtig, erst mal nur Interesse und Arbeitsbereitschaft zeigen (oder sogar heucheln). Du willst dir Stelle immerhin haben und weißt auch in etwa was du verdienst.

Hatte schon mal ein VG in einer GK in der Partner sagte: Endlich mal ein Bewerber den man fragen muss, ob er auch etwas verdienen will. Als er dann die (damals üblichen) 100k nannte, habe ich nur gelächelt.

Je weniger im VG besprochen wird,
umso mehr kann man sich im Nachfolgegespräch mit dem Team umhören und dann bei Zusage immer noch abwägen.Wenn aber gleich nach HO, Gehalt oder sogar EZ fragt, denkst sich jeder Partner seinen Teil und man ist schon näher an einer Absage.