Mittelständische Kanzleien

[Gast]

Hallo zusammen,

ich arbeite in einer mittelständischen Kanzlei und kann nur jeden ermutigen, es a) zu versuchen sich zu bewerben und b) mal die Arbeit in einer mittelständischen Kanzlei auszuprobieren.

Bei uns ist einer aus vier (Examen/Dr/LLM) obligatorisch, aber es gibt wirklich keine feste Regel. Es kommt auf die Person an und darauf, dass man langfristig mit jemandem plant. Daher zählen hier auch soft skills oder deine restliche Vita.

Man muss sich nur auch klar darüber sein, dass es hier nicht so Nachwuchsprobleme gibt, wie in den Großkanzleien. Natürlich gibt es weniger offene Stellen (aufgrund der Größe) und vor allem natürlich eine geringere Fluktuation, weil die Leute (bestenfalls) für immer bleiben.
Außerdem sucht unsere Generation (Y) natürlich nach einer guten Work Life Balance. Man arbeitet bei uns zwar nicht wenig, aber in welchem juristischen Beruf habe ich schon eine 40h Woche.

Daher muss man sich klar darüber sein, dass sich sehr viele sehr gute bewerben und wir dann doch häufig Doppel VB + einen Titel als Anwälte haben. Das ist aber kein Dogma und ich kann wirklich jeden nur ermutigen, sich einfach zu bewerben.

Zum Geld kann ich den Vorredner nur zustimmen, Azur stimmt wirklich in der Regel.
Bei Mittelständlern gibt es aber idR nicht ein fixes Gehalt für alle, sondern eine Spanne, da für die Kanzleien (insb der DR Titel für die Außendarstellung) wichtig ist und "belohnt" werden soll.