Über 8200 neue Volljuristen pro Jahr

[Gast]

Viele werden hier jetzt wieder schreiben, dass wir aufgrund der anstehenden Pensionierungswelle erst am Anfang eines massiven Bewerbermarktes stehen und die Jobchancen somit von Jahr zu Jahr besser werden.

Was aber viele vergessen: Die Pensionierungswelle führt auch zu einem Rückgang an Beratungsbedarf. Wenn es in 15 Jahren keine 45 Millionen Arbeitnehmer mehr gibt, sondern vlt. nur noch 30-35 Mio, dann geht auch die Zahl der Kündigungsschutzprozesse entsprechend zurück. Nur um mal ein Beispiel von vielen zu nennen.
Ähnlich verhält es sich sicherlich auch mit familiengeführten KMU, die eben nicht mehr an die nächste Generation weitergegeben werden können (mangels Nachwuchs) und deshalb (ins Ausland) verkauft oder einfach stillgelegt werden. Klar, für die Transaktion an sich gibt es dann noch Beratungsbedarf, aber das ist halt auch ein Einmal-Mandat ohne Möglichkeit, das Mandat anschließend auszubauen.
 
Mit Hinblick auf die wieder anziehenden Absolventenzahlen glaube ich deshalb nicht, dass der aktuelle Bewerbermarkt noch ewig andauert.

dem schließe ich mich an.

 Auch wenn ich nicht glaube, dass die Digitalisierung und Liberalisierung  des Rechtsdienstleistungsmarktes derart katastrophale Auswirkungen auf die Juristen, inbs RAe,  haben werden, wie von einigen prognostiziert, so glaube ich doch, dass viele Einzelkämpfer und kleinere Kanzleien keine Chance mehr haben werden und auch ganze Beratungszeige von Factoringgesellschaften abgedeckt werden..
Ferner: Die exorbitanten Kosten von Pension, Beihilfe usw wird bald dem normalen Arbeiter nicht mehr zu verklickern sein. Deshalb würde es mich nicht wundern, wenn man - wenigstens in der Verwaltung - das Prinzip 1 auf 2 anwendet. 2 Pensionierte, eine Neueinstellung.