Nachwuchssorgen Arbeitgeber

[Die Spitze der Sozialkompetenz]

Gerade mehr Transparenz bzgl. des Gehalts kann schon helfen.
Insbesondere bei kleineren Kanzleien oder Boutiquen abseits der bekannten Namen fällt es auf, dass keine Zahlen zum Gehalt im Internet zu finden sind.

Da ist es im Vergleich schon ein kleiner Bremsklotz bei der Bewerbung, wenn man sich Gedanken darüber machen muss, ob das Gehalt passen wird oder ob man nur seine Zeit verschwendet, und dass man ja eventuell auch noch verhandeln muss. 

In diesem Kontext ist das feste Paket von Großkanzleien und sonstiger bekannter Namen schon angenehmer. Man weiß von vornherein, wie die Konditionen aussehen würden und hört sich dann noch an, was abseits derer geboten wird. 

Eventuell geht es nur mir da so, aber auf so Überraschungseier im Bewerbungsgespräch habe ich keine Lust.