Nachwuchssorgen Arbeitgeber

[Gast]

Reichweite auf verschiedenen Portalen scheint ihr schon zu haben. Ich würde auch vorschlagen, Anschläge am (digitalen) schwarzen Brett am nächsten LG zu machen. Nach meinem Empfinden sind solche Kanzleien schon eine von machen gesuchte Nische, häufig ist es aber schwer, die überhaupt zu finden oder gegenüber FWW abzugrenzen. Ihr müsst gegenüber Studis und Refs sichtbar werden und dem Nachwuchs Einblicke gewähren. Habt ihr juristische Mitarbeiter? So bin ich in meine Kanzlei gekommen. 

Zudem dürfte Transparenz essentiell sein. Während man bei den Großen und Bekannten ziemlich genau weiß, auf was man sich einlässt und wie die Hard Facts sind, sind kleinere Kanzleien viel individueller und wirklich eine Wundertüte. 

Was mir vor allem wichtig gewesen wäre: Gehalt (Umsatzbeteiligung?), Arbeitszeiten (wie viel? flexibel?), Perspektiven, Spezialisierung, Kanzleikultur, Aufgabenbereich und Erwartungen.