(Vollzeit-)Karriere als Anwalt/Anwältin mit Kind

[Egal]

Story von einer Kollegin von mir: Ihr Mann (kein Jurist) und sie arbeiten beide Vollzeit, das 1,5 Jahre alte Kind ist jeden Tag von 8-17 Uhr in der Kita, danach Abendessen und ins Bett. Stelle mir das für ein Kind in dem Alter einfach brutal vor und da kommt schon die Frage auf: Wieso ein Kind in die Welt setzen, wenn man es eh kaum zu Gesicht bekommen möchte.

Wo lebst du? Dass Kinder in dem Alter den ganzen Tag in der KiTa sind, ist völlig normal und nicht „brutal“. Anders sind für die meisten Menschen Grosstädte (da wo es die Jobs mit den Karrieren gibt) auch nicht mehr finanzierbar (ab 2500 warm kann man hier über eine 4-Zimmer-Wohnung nachdenken).

+1

"Brutal" wird das meistens von kinderlosen Menschen genannt.

8-17h empfinden einige Poster in diesem Forum mit Hinblick auf ihre Work-Life-Balance als nicht tragbar.
Aber ein Kind von unter drei Jahren soll solche Zeiten aus dem Ärmel schütteln?

Soll jeder machen wie er will, aber wer sein Kind mit 1,5 Jahren Vollzeit in die Kita packt braucht sich echt nicht wundern, wenn die Erzieherin dort am Ende "Mama" ist.

Zustimmung, sorry wenn meine Bezeichnung als "brutal" hier Leute getriggert hat, weil sie es ebenfalls so handhaben.
Und ja, ich bin zum Glück noch kinderlos und würde es auch lieber bleiben als ein Kind in die Welt zu setzen und es dann als Kleinkind quasi von morgens bis abends woanders zu parken. Man muss halt auch überlegen, wie lange einem als Erwachsener ein solcher Tag vorkommt, für ein Kleinkind ist das ja noch viel extremer. Niemand zwingt einen dazu, ein Kind zu zeugen und wenn ich das tue, dann weil ich Zeit mit diesem Menschen verbringen möchte. Da ist Flexibilität gefragt, die man für einige Jahre aber auch mit etwas Kompromissbereitschaft gut wuppen kann.

Dann volle Kraft voraus und mit gutem Beispiel voran. Oder erwartest du etwa, dass deine Frau/Freundin, Teilzeit macht, während du weiterhin Vollzeit arbeitest. Du weißt schon Wasser predigen und Wein trinken und so ;-)


Und an die Kollegin, die überlegt, in der GK zu arbeiten: Natürlich im Bewerbungsgespräch ansprechen. Dazu ist ein Bewerbungsgespräch da: um abzuklopfen, ob die gegenseitigen Erwartungen passen und man dort arbeiten möchte.
Ich bin vor ein paar Monaten aus der Elternzeit zurück und selbstverständlich habe ich in den aktuellen Bewerbungsgesprächen die Arbeitszeiten angesprochen. Es waren Kanzleien dabei, die sagten vor 19 Uhr gehe dort keiner nach Hause. Dann weiß ich eben direkt, dass es mit uns nicht passt und ich das Gespräch nicht fortsetzen muss. Was bringt es, sich im Bewerbungsgespräch alles schön zu reden und am ersten Tag auf Arbeit stellt man fest, es funktioniert nicht?
Besser klar die Fakten im Gespräch auf den Tisch bringen: mit Kindern kann/will ich nicht bis 19/20 Uhr arbeiten. Dann weiß der Arbeitgeber Bescheid und hat keine falschen Erwartungen.