18.03.2022, 17:29
(18.03.2022, 17:17)Etbi schrieb: https://www.lto.de/recht/kanzleien-unter...kommentar/
Siehe den LTO Artikel. Es ist mir unbegreiflich, wie man in der GK so viele Billables produziert. Hat jemand Erfahrung wie man das hinkriegen kann?
Der Artikel ist ja nichts neues und Kollege Rose kapriziert sich auch darauf, dass er/seine Kanzlei nun eine tolle Work-Life-Balance hat.
Seine Rechnung krankt ja bereits an einigen Stellen: So zieht er großzügig erstmal Urlaube, Fortbildungen und Co ab, die in dem Umfang nicht sein müssen. Ich würde nicht von 43 Wochen, sondern von 46 Arbeitswochen ausgehen. 46x5x8 = 1.840 Stunden.
Seine ganzen Punkte zu Akquise, Mandatsanbahnung und -verwaltung betreffen außerdem Associates nicht.
Daneben wird (natürlich) gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen aber ich sag dir was: Jeder angestellte Anwalt in einer GK macht das freiwillig. Niemand dort ist schutzbedürftig, jeder könnte einen anderen Job finden und wird im aktuellen Job hoch bezahlt. Ich finde es gut, dass der Staat uns da nicht reinpfuscht. Ich will und kann derzeit viel arbeiten und verdiene dafür sehr gut. Das ist ein super Deal für mich. Wenn jemand weniger arbeiten will, gibt es dafür andere Stellen, in denen man das kann und dafür auch weniger verdient. Ein GK Associate ist aber kein LKW-Fahrer, den man vor dem bösen Chef schützen muss, der einen ausbeuten will und ansonsten in die Arbeitslosigkeit schickt.
Ich hatte die letzten Wochen relativ viel zu tun und habe ziemlich konsequent durchgearbeitet. Oft von 9-20 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Aus dem Home Office, konnte mich also direkt nach dem Frühstück an den Schreibtisch setzen und mit Feierabend war ich dann auch direkt in der Küche. Habe so 8-9 billables pro Tag produziert.
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Absurde Stundenvorgaben in der GK - von Etbi - 18.03.2022, 17:17
RE: Absurde Stundenvorgaben in der GK - von Gast Gast - 18.03.2022, 17:29
RE: Absurde Stundenvorgaben in der GK - von Die Spitze der Sozialkompetenz - 18.03.2022, 17:58
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