Die Arbeit in einem Ministerium

[DMOWMYH]

Hier nochmal die Abteilungsleiterin:

-Theoretisch habe ich Stundenerfassung, Gleitzeit wird bei allem über - ich glaube- 80 oder 90 Stunden gekappt, das heißt, die verfallen einfach. 

-ich habe vernünftige Examina (zwei Prädikate, das zweite zweistellig), aber das interessiert nur am Rande für meine derzeitige Stelle. Wichtiger sind die dienstlichen Beurteilungen. Bei Stellen mit juristischem Background, wie vorher als Leitung der Rechtsabteilung gelten die Noten aber schon als eine gewisse Grundvoraussetzungen. Da in meinem Bundesland nur extrem wenig eingestellt wird, sind die Notenanforderungen für den Einstieg aber so oder schon hoch.

Bestimmt könnte ich woanders mehr verdienen. Aber der andere Job würde mir vermutlich keinen Spaß machen und nicht so abwechselungsreich sein. Und gewisse Vorteile nehme ich mir einfach. Ja, ich mache 3 Wochen Urlaub am Stück und dann bleibt mein Diensthandy auch wirklich aus. Und wie ich schon ganz am Anfang schrieb, ich komme und gehe, wie es mir passt und wie ich es auch ein Stück weit für richtig halte. Außerdem schätze ich es sehr, nicht Mandanten begöschern zu müssen. Zu Kollegen kann ich deutlicher sagen, wenn die mir auf den Geist gehen. Die Politik nervt manchmal ein wenig, aber da habe ich einfach auch einen guten Umgang mit gefunden.

Sorry, Vlt stehe ich gerade auf dem Schlauch – heißt das, du arbeitest mehr als 80-90 Stunden pro Woche oder meinst du, dass alle aufgebauten Überstunden über 80/90 einfach verfallen?

Auch wenn ich nicht die ALin bin. Aber das heißt, dass du bis zu 80 Überstunden aufbauen kannst und alle die darüber hinaus gehen, werden nicht mehr gezählt. Also dein Gleitzeitkonto ist bei +80 "voll".

Das heißt also nicht, dass die 80h wie Wochenarbeitszeit betrifft ;)