Rechtsgebiet mit Verhandlungen / Mandantenkontakt

[Gast]

Litigation bietet sich zumindest an und Arbeitsrecht, ggf. auch Compliance/interne Untersuchungen

Könnte man meinen, ist aber bei der Art Litigation, die von GK betreut wird, nicht der Fall. Masseverfahren, Post-M&A Streitigkeiten, Arbitration/Schiedsverfahren sind alles Bereiche, in denen man als Associate an den Schriftsätzen mitarbeiten kann oder Sachverhaltsaufklärung betreibt, vor Gericht auftreten werden aber ausschließlich die Partner/Counsel oder sehr seniorige Associates (sind ja häufig zweitinstanzliche Verfahren, EuGH-Verfahren oder sehr spezielle oder hochvolumige Verfahren vor Schiedsgerichten.

Gleiches gilt für Compliance, Mitarbeit an der Sachverhaltsaufklärung und am Gutachten ja, Ergebnisse präsentieren und Kommunikation zu Mandanten und Behörde jedoch ausschließlich die Führungsebene

Viel besser ist da Arbeitsrecht (sofern man nicht nur transaktionsbegleitendes, sondern auch originäres Arbeitsrecht macht) mit vielen Gerichts- und Verhandlungsterminen, sowie tatsächlich auch M&A, sofern man die Notartermine/Beurkundungen sowie die zahlreichen Abstimmungscalls mit den Mandanten und Vertragsverhandlungen mit der Gegenseite auch dazu zählt

Das stimmt meines Wissens nach nur bedingt. Gerade im Bereich Masseverfahren hab ich das genaue Gegenteil erlebt, da wurden selbst die Referendare mal mitgenommen, genau so wie „normale“ associates. Aber klar, gerade bei post M&A kann dir auch das genaue Gegenteil passieren.