(Angestellter)Anwalt 40h realistisch?

[Gast]

Ich habe gerade eine Bewerbungstour durch die bekannten Namen durch und habe das Thema tatsächlich angesprochen. Die meisten Partner haben sehr ausweichend bis abwehrend reagiert. Falls man irgendwie Zeitbedarfe außerhalb der Arbeit hätte, würden sie einen lieber unbezahlt oder mit Gehaltsstreckung für ein paar Wochen/Monate freistellen, als permanent kürzeren Arbeitszeiten zuzustimmen. Einmal habe ich sogar betont humorvoll Überstunden angesprochen, der Partner wurde dann sogar vom Ton her ein bisschen zickig.

Mein Eindruck: Es wird sich in ein paar Jahren was ändern (müssen), weil alle über zu wenig Bewerber klagen. Aber derzeit ist es offenbar noch zu früh. Vermutlich kann man, wenn man bekannt und bewährt ist und einen guten Grund geltend macht (sprich: v.a. Kinder/Familie), irgendwann um ein Teilzeitmodell bitten, aber zum Einstieg existiert das offenbar faktisch nicht, sondern ist nur eine Marketinglüge in den Hochglanzbroschüren.

Bei 140.000€+ Einstiegsgehalt wird sich überhaupt nichts ändern. Das ist alles Wunschdenken.

Du kannst eben bei den großen Deals nicht um 18 Uhr Feierabend machen. Viele Referendare kennen da wohl nicht den Druck, der oft auf dem Kessel ist.

Genauso kann man auch nicht Unfallchirurg werden wollen, um dann aber nur Mo-Fr von 9-17 Uhr arbeiten zu wollen. Die Patienten mögen doch bitte warten, bis wieder Geschäftszeiten sind.

Unpassendes Beispiel. Der niedergelassene Unfallchirurg (und Orthopäde) arbeitet regelmäßig genau zu diesen Zeiten ;-)