40 Std./Woche-Modell bei GK

[Gast1223]

Ich glaube, das wahre Problem ist die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung. Das BAG hat 2011 einem ehemaligen GK-Anwalt eine ziemliche Klatsche gegeben, als der mal versucht hat, Überstundenvergütung einzuklagen. Die Kanzlei war dabei sogar "dumm" genug, eine 40-Stunden-Woche in den Arbeitsvertrag zu schreiben, insofern war es eigentlich eine Steilvorlage, da mal zu klagen. Leider wurde die Kanzlei vom BAG gerettet. Es hat sinngemäß gemeint, der Anwalt würde zu viel verdienen, um noch Überstundenvergütung fordern zu können. 
Hätten die den Anspruch dagegen zugelassen, hätte das wohl viel mehr bewirkt, als alle öffentlich-rechtlichen Arbeitszeitgesetze dieser Welt zusammen. Denn das lange Arbeiten wäre auf einmal viel zu teuer für die Kanzleien geworden und das bisherige Modell des "Einstellens und zeitlich so weit ausquetschen wie es geht, bis man wieder bei einem albern niedrigen, effektiven Stundenlohn angekommen ist" hätte sich nicht mehr rentiert. Ich hätte das gerne erlebt, was das im Markt bewirkt hätte...schade...

Urteilfundstelle: BAG, 17.08.2011 - 5 AZR 406/10