Fixum oder Bonus?

[Gast Gast]

Der hohe Bonus bei niedrigem Fixum ist der Versuch des Arbeitgebers unternehmerische Chance und Risiko auf den Mitarbeiter auszulagern. Bei uns - GK - wird auch gelegentlich betont, dass die Associates ihr Gehalt auch „rechtfertigen“ müssen. ….einen Scheißdreck müssen sie. Mit ist unverständlich dass gerade Juristen in eigener Sache so miese Interessenvertreter sind.

Also wenn ich mir mein Gehalt ansehe, sowohl absolut wie auch im Stundenlohn, bin ich ein ziemlich guter eigener Interessenvertreter. Man darf sich halt auch nicht vor Modellen mit etwas Risiko verschließen. Wobei ich bei dir bin, dass die Fixum/Bonus Regel eine Verarsche wäre, wenn man den Leuten jetzt nur 30-40k Fixum zahlen würde.

Idee wäre natürlich, erst einmal mit einem Fixum ohne Bonus einzusteigen, nur das dann in den darauffolgenden Jahren nicht mehr wirklich zu erhöhen und stattdessen den Bonus einzuführen. Also zum Einstieg 90-100, im zweiten Jahr einheitlich 100, und ab dem dritten Jahr dann 100+Bonus, was sich im Bereich 115-130 bewegen sollte und dann eben mit dem Umsatz des Anwalts weiter wächst.