Gehaltserhöhung wann/wie viel ?

[Gast]

Fragen kostet nichts, aber ich sehe die Aussichten jetzt nicht so gut. 
Bei uns gab es die regelmäßigen Tariferhöhungen auch für die AT-Mitarbeiter, aber ansonsten eine Gehaltserhöhung im Prinzip nur bei Beförderung oder zumindest dauerhafter Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Tätigkeiten. In meinem derzeitigen Unternehmen gibt es in meiner Preisklasse jährlich 1% Prozent.

Es ist nun mal nicht Standard, dass jährlich die Gehälter steigen, erst recht nicht um 10%. Das hast Du selbst in den gutbezahlten Industrien mit Tarifverträgen nicht im Ansatz. Wenn Ihr zu Beginn darüber gesprochen habt, dass mit etwas Berufserfahrung nach einem Jahr deutlich mehr drin ist, kann es natürlich anders aussehen, aber ansonsten dürfte man Dir maximal mit einem Bruchteil der 10% entgegenkommen. 

Die Drohung, sich etwas anderes zu suchen, wenn man die Erhöhung nicht bekommt, sollte man übrigens nur äußern, wenn sie ernstgemeint ist und man schon eine Alternative in Aussicht hat oder höchstwahrscheinlich schnell findet. Wenn Du nicht ein extrem wichtiger Mitarbeiter und Leistungsträger bist, wünscht man Dir nämlich sonst alles Gute. Ein Ex-Kollege hat bei uns wg. des Gehaltes gewechselt, ein anderer nur gedroht. Der war erstaunt, als man ihm dann nicht die Erhöhung gewährt, sondern ihm gute Reise gewünscht hat. Der dachte irrtümlich, nur weil GK im Lebenslauf steht, zahlen ihm die Leute alles.

Ich will auf keinen Fall wechseln, bin sehr zufrieden dort und würde das auch nicht androhen. 

Meines Wissens nach werden AT Mitarbeiter mit Tariferhöhungen nicht berücksichtigt. 
Über zukünftiges Gehalt wurde nicht gesprochen, ich war damals einfach nur froh, den Job zu kriegen, weil ich das Anwaltsdasein unbedingt hinter mir lassen wollte.

Eine Beförderung ist auch nicht in Sicht, über mir steht nur noch die Leitung und die ist auch noch nicht so lange da.