Gehalt Frauen

[Gast]

Ich kann schon nicht nachvollziehen, welches Anliegen oder Informationsinteresse hinter der Frage stecken könnte. GKs sind ein gutes Beispiel für Arbeitgeber, die streng nach Schema und daher alles andere als geschlechtorientiert zahlen. Manche zahlen vielleicht einen Bonus, der abhängig von an Billables ist; aber dann hat es jedermann/-frau selbst in der Hand, wie hoch der Bonus wird. Und machne zahlen vielleicht noch in Abhängigkeit der formalen Qualifikation; dann kommt es wieder darauf an, was man/frau nun mitbringt. Die GKs, bei denen im Einzelfall ausgehandelt wird, scheinen deutlich in der Minderheit zu sein.

Übrigens: Das ist allgemein so. Die größten Arbeitgeber (auch wenn man den öD rausnimmt) zahlen nach Tarifverträgen. Und diese differenzieren selbstredend nicht nach Geschlecht. Nicht nur aus diesem Grund sind die leider auch von prominenten Stellen aus propagierten Gehaltsunterschiede ("gender pay gap") ziemlicher Unfug. Das ganze "gleiche Arbeit für gleiches Geld" ist ein Symptom der Geisteskrankheit seines Ausrufers.

Einen Unterschied mag es noch machen, wenn tendenziell eher Frauen ein Erziehungsjahr einlegen und dementsprechend ihre Senioritätsstufe leidet. Dann liegt das aber so sehr an einer individuellen Entscheidung, dass

Wie schon jemand anmerkte: Sobald in der GK drin, hat frau es tendenziell besser als man. Denn einzelne Kanzleien formulieren irgendwelche mehr oder weniger feste Quoten für zukünftige Partnerernennungen. Bei Freshfiels etwa ist es zudem noch förderlich, wenn frau schwarz und lesbisch ist (wie wird Letzteres eigentlich geprüft?), um auch wirklich alle Quoten auszuspielen. Auf einem anderen Blatt steht, wie ernst diese Kanzleien solche Quoten dann auch tatsächlich nehmen. In erster Linie ist das Marketing.

Aber Frauen sollten tendenziell auch einfacher ins Gespräch kommen. Es gibt "best female lawyer"-Listen, aber keine Äquivalente für Männer. Bei den Listen für "Anwälte unter 40" und so haben Frauen auch weniger das Problem mit dem Wehrdienst/Zivildient, der ein Jahr geraubt hat.

Hinzu kommen in manchen Kanzleien die Förderprogramme speziell für weibliche Associates.

Verstehe die Frage nicht. Troll?

Klar, nur lässt sich ein llm leichter machen, wenn man kein Kind hat bzw. - wie weiterhin üblich aufgrund unserer Sozialisierung - die draus sich um das Kind kümmert. 

Bin erstaunt, wie wenig viele Leute mehr als die Oberfläche des Phänomens gpg sehen..